蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，公開(kāi)競(jìng)聘工作圓滿完成
發(fā)布時(shí)間：2012-05-08瀏覽人數(shù)：
為全面推進(jìn)公司人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，近年來(lái)，蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司在干部選任工作中始終秉承公正公開(kāi)、創(chuàng)新引領(lǐng)的理念，堅(jiān)持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新干部選任舉措為突破口，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為做大做強(qiáng)農(nóng)發(fā)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
集團(tuán)公司發(fā)展平臺(tái)的不斷完善，為集團(tuán)人力資源工作提出了更高的要求。為了給廣大優(yōu)秀青年員工提供更多更廣的發(fā)展平臺(tái)，把真正“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年4月，集團(tuán)公司就新成立的蘇州綠原商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理崗位制定了公開(kāi)競(jìng)聘方案。本次競(jìng)聘是繼2011年蘇州綠原經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位后組織的第二次公開(kāi)競(jìng)聘。集團(tuán)上下高度重視、全員發(fā)動(dòng)，為競(jìng)聘的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的氛圍。
公開(kāi)競(jìng)聘工作是農(nóng)發(fā)集團(tuán)打造高效精英團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)、調(diào)動(dòng)工作積極性的重大舉措。競(jìng)聘全程經(jīng)縝密安排、規(guī)范操作，務(wù)必保證每個(gè)環(huán)節(jié)公開(kāi)公正、監(jiān)督到位，同時(shí)競(jìng)聘工作充分落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)了公開(kāi)競(jìng)聘工作的透明度。
本次競(jìng)聘經(jīng)宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查，最終有八名青年員工參與，經(jīng)過(guò)后續(xù)競(jìng)聘演說(shuō)和面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、確定人選、任前公示和任命公布環(huán)節(jié)，集團(tuán)公司秉承高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，歷時(shí)僅兩周時(shí)間，即圓滿完成了競(jìng)聘任務(wù)。本次競(jìng)聘在集團(tuán)內(nèi)部形成了鼓勵(lì)先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚，更為下一步集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的順利實(shí)施提供了實(shí)踐基礎(chǔ)和有力依據(jù)。
