集團(tuán)審計(jì)部開展下屬單位員工績效考評(píng)情況審計(jì)調(diào)查
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28瀏覽人數(shù)：
為了解績效管理活動(dòng)中績效考評(píng)這一重要工作的開展情況，集團(tuán)審計(jì)部近期對(duì)下屬單位員工績效考評(píng)情況開展了審計(jì)調(diào)查，重點(diǎn)關(guān)注下屬單位績效考評(píng)辦法的制定、考核目標(biāo)的明確、考核標(biāo)準(zhǔn)的量化、考核結(jié)果的應(yīng)用、績效溝通和反饋情況等等。通過審計(jì)調(diào)查推動(dòng)下屬單位進(jìn)一步完善和優(yōu)化績效考評(píng)體系，逐步做實(shí)做細(xì)績效考評(píng)基礎(chǔ)工作，對(duì)員工工作狀況和績效作出客觀公正的衡量，促進(jìn)公司和個(gè)人績效的雙提升。
