節(jié)流開(kāi)源求生存 力推改革謀發(fā)展――綠原超市召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理改革動(dòng)員大會(huì)

為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)化發(fā)展和長(zhǎng)久成長(zhǎng)，面臨公司社會(huì)效益后續(xù)增速放緩、經(jīng)濟(jì)效益動(dòng)力不足的局面，綠原超市主動(dòng)出擊，迅速行動(dòng)，積極尋求治“企”之策，求生存謀發(fā)展，落實(shí)新形勢(shì)下對(duì)綠原超市全面深化改革的要求。

4月14日晚，公司召開(kāi)2014年度經(jīng)營(yíng)管理改革動(dòng)員會(huì)議，集團(tuán)董事長(zhǎng)王相傳、總經(jīng)理及綠原超市董事長(zhǎng)莊曉紅出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，田軍、李梅、盧蕾、蔣陳、葉劍等多位集團(tuán)高級(jí)管理人員、綠原超市經(jīng)營(yíng)班子及全體員工參加了會(huì)議。會(huì)議由綠原超市總經(jīng)理姜忠平主持。

會(huì)上，綠原超市總經(jīng)理姜忠平首先對(duì)公司扭虧為盈方案進(jìn)行闡述，對(duì)改革指導(dǎo)思想、任務(wù)和組織實(shí)施進(jìn)行了部署說(shuō)明。隨后綠原超市董事長(zhǎng)莊曉紅在講話中明確指出改革是事關(guān)全局的重大舉措，要以破釜沉舟、壯士斷腕之勢(shì)推行改革，并對(duì)認(rèn)真推進(jìn)公司改革提出了三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)改革的目的和意義；二是充分認(rèn)清改革的問(wèn)題、重點(diǎn)和要求；三是要精心組織、確保改革工作順利推進(jìn)。

集團(tuán)董事長(zhǎng)王相傳在會(huì)議上發(fā)表了情深意切、慷慨激昂的講話，用三個(gè)“兩句話”表達(dá)出對(duì)超市進(jìn)行改革的支持和美好祝愿：第一句借古喻今，以“皮之不存毛將焉附”一語(yǔ)道破綠原超市身處的窘境，即平價(jià)保供、貢獻(xiàn)明顯，但經(jīng)濟(jì)效益令人堪憂，再次表示改革勢(shì)在必行；第二句以“珍惜平臺(tái)、再次創(chuàng)業(yè)、消除疑慮、大膽前行”概括出要充分認(rèn)識(shí)國(guó)資商業(yè)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，借鑒同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，探索出適合綠原的管理模式；第三句用“家和萬(wàn)事興”和“人心齊泰山移”兩句俗語(yǔ)鼓勵(lì)全體員工要振奮精神、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，用全新的形象、驕人的業(yè)績(jī)迎接超市輝煌的明天。

“一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”，會(huì)上綠原超市與農(nóng)發(fā)集團(tuán)簽訂了2014年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核協(xié)議，員工代表也作了表態(tài)發(fā)言，各項(xiàng)改革部署已經(jīng)明確，改革如箭在弦，重在知行合一、貴在落到實(shí)處，綠原超市改革的背后凝結(jié)著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，承載著全體員工的命運(yùn)和期待，相信通過(guò)聚員工之心、集員工之智、舉員工之力，一定能讓綠原超市在將來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)董事長(zhǎng)提出的“在經(jīng)營(yíng)困境中創(chuàng)出路子，在蘇州零售業(yè)創(chuàng)出品牌，在農(nóng)發(fā)實(shí)業(yè)板塊豎起標(biāo)桿”的奮斗目標(biāo)。