蘇州農(nóng)業(yè)擔保召開2018年度工作總結暨干部述職述廉會議

            為貫徹落實集團黨委的相關要求，2019年1月7日下午，蘇州農(nóng)業(yè)擔保召開了2018年度工作總結暨干部述職述廉會議，集團總經(jīng)理俞頌家、副總經(jīng)理盧蕾，集團職能部門相關同志及公司全體員工參加了此次會議。

公司各部門代表進行了工作總結，部分中層干部代表進行了個人述職。公司總經(jīng)理沈建初同志代表領導班子向大會作了《2018年度工作總結及2019年度工作計劃報告》及《2018年度領導班子黨風廉政建設責任制工作報告》，班子成員代表進行了個人述職，其他干部的述職報告在會前進行了公示。大會從思想政治、領導水平、工作實績、重點任務、反腐倡廉、學習成果等方面，對過去的一年進行了全面回顧，新的一年提出了工作思路，并對中層以上干部進行了民主評議。

會上，集團公司總經(jīng)理俞頌家同志、副總經(jīng)理盧蕾同志對農(nóng)業(yè)擔保2018年的整體工作以及所取得的經(jīng)營業(yè)績予以充分肯定，同時也對公司2019年的工作提出了幾點要求：一是要目標明確。2019年公司要在控制風險的總基調下開展好各項工作任務，進一步拓展融資性、非融資性業(yè)務，加大產(chǎn)品創(chuàng)新，對全年需要完善哪些工作要清晰明確；二是措施要扎實。在開展具體工作過程中要有針對性，爭取做到客戶拓展有渠道、業(yè)務創(chuàng)新有思路、盈利方式有手段；三是要加強人才隊伍建設。領導班子要帶頭垂范，身先士卒沖在一線，切實發(fā)揮“傳幫帶”作用。要加強內部人員的培養(yǎng)，年輕員工要迎頭趕上。要進一步提升業(yè)務人員的業(yè)務能力水平，加大對做商業(yè)項目業(yè)務人員的培養(yǎng)，努力提高業(yè)務人員適應并參與市場化競爭的能力和競爭力，在培養(yǎng)人才上有新的建樹。