養(yǎng)老公司2019年度工作會議順利召開

發(fā)布時間:2019-01-09瀏覽人數(shù):

          17日,蘇州市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年度工作會議順利舉行。農(nóng)發(fā)集團(tuán)董事長莊曉紅、副總經(jīng)理蔣陳、財(cái)務(wù)總監(jiān)虞濤等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、養(yǎng)老公司班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、員工代表及長者代表共同出席了會議。

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養(yǎng)老公司總經(jīng)理朱國文圍繞“創(chuàng)新發(fā)展?fàn)帢?biāo)桿,強(qiáng)根固本謀發(fā)展”的主題,全面回顧了公司2018年度主要工作的開展情況,系統(tǒng)總結(jié)了養(yǎng)老公司2018年圍繞做營銷、控風(fēng)險(xiǎn)、謀創(chuàng)新、細(xì)服務(wù)、提效率方面的12項(xiàng)重點(diǎn)工作成果,對發(fā)展中存在的問題進(jìn)行了深刻剖析,并明確提出了2019年度的主要工作思路,即圍繞“一個標(biāo)桿、三年規(guī)劃、五大行動”,通過推進(jìn)品牌建設(shè)、整合優(yōu)質(zhì)資源、拓寬外拓渠道、提升運(yùn)營效能、聚焦內(nèi)部管理五項(xiàng)措施,打造蘇式養(yǎng)老新標(biāo)桿,完善三年行動計(jì)劃,在產(chǎn)品創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化、管理提升、項(xiàng)目拓展等方面實(shí)現(xiàn)新的突破。

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養(yǎng)老公司副總經(jīng)理江政代表公司安委會作了2018年安全生產(chǎn)工作報(bào)告,部門負(fù)責(zé)人代表也就2018年工作進(jìn)行了匯報(bào)交流,并依次上臺遞交了2019年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書、作風(fēng)效能責(zé)任書和廉政建設(shè)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書。

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養(yǎng)老公司2018年取得的成績離不開全體員工的共同努力,會上,養(yǎng)老公司財(cái)務(wù)總監(jiān)俞海英宣讀了表彰通知,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)及長者代表,分別為2018年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個人頒發(fā)了獎杯。

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最后,農(nóng)發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對本次會議做出了總結(jié)和指示。農(nóng)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理、養(yǎng)老公司董事長蔣陳在肯定養(yǎng)老公司取得成績的同時,對養(yǎng)老未來的工作提出四點(diǎn)要求:一是通過提高入住率增加收入;二是將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化作為重點(diǎn)抓手,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理;三是加強(qiáng)人才培養(yǎng),提前做好人才儲備,保障2019年怡養(yǎng)第二個項(xiàng)目順利運(yùn)營;四是控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)抓安全生產(chǎn),切實(shí)保障怡養(yǎng)長者和員工的安全。

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農(nóng)發(fā)集團(tuán)董事長莊曉紅對養(yǎng)老公司取得的成績表示了充分的肯定,希望養(yǎng)老公司繼續(xù)保持先發(fā)優(yōu)勢,面對嚴(yán)峻的形勢,立足本職,樹立好自信,搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。并對下一步發(fā)展規(guī)劃提出了五點(diǎn)意見:一是堅(jiān)持穩(wěn)中有進(jìn)的工作基調(diào),穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。在經(jīng)營上,利用和發(fā)揮好現(xiàn)有資源,提高入住率,保障經(jīng)營工作穩(wěn)步推進(jìn),逐步擴(kuò)大,完成好保值增值的目標(biāo);在拓展上,穩(wěn)扎穩(wěn)打,有所作為;在服務(wù)提升上,做出特色,探究蘇式養(yǎng)老內(nèi)涵并將其做到極致。二是精打細(xì)算,開源節(jié)流,進(jìn)一步提升管理能力和管理水平。與時俱進(jìn),跟進(jìn)服務(wù),通過智能化養(yǎng)老系統(tǒng)的輔助,滿足長者各方面需求,繼續(xù)深化和提升管理和服務(wù)水平。三是深化改革創(chuàng)新,不斷開拓進(jìn)取。養(yǎng)老公司已在智能化、安養(yǎng)區(qū)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等方面創(chuàng)新思路,做出成績。希望2019年繼續(xù)拓寬思路,不斷提升公司綜合服務(wù)和管理水平。四是及時關(guān)心員工,在經(jīng)濟(jì)、情感、培訓(xùn)、個人提升等方面關(guān)心員工,培育良好的企業(yè)文化。五是抓好黨建、廉政工作和安全工作,規(guī)范制度,提升綜合防控能力。最后莊董鼓勵公司上下同心,迎接挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,共同砥礪前行,共建養(yǎng)老美好未來。

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養(yǎng)老公司2019年度工作會議圓滿召開,2019年,養(yǎng)老公司將繼續(xù)緊隨集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞謀創(chuàng)新、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)品牌開展工作,正確認(rèn)識養(yǎng)老服務(wù)市場的發(fā)展變化,準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,做到既為怡養(yǎng)增光,更為集團(tuán)添彩!讓蘇州怡養(yǎng)服務(wù)更多的長者,創(chuàng)蘇州國企養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)桿。

 

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